خدمات أخرى

أسعار العملات

خدمة RSS

أرقام الطوارئ

حالة الطقس

استطلاع الرأي

هل تتوقع أن تجدي الإصلاحات الأخيرة في سورية نفعاً وتسهم في عودة الحياة الطبيعية إلى مجاريها ؟

مواقع صديقة

وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تلزم أصحاب العمل بتعليمات جديدة

وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تلزم أصحاب العمل بتعليمات جديدة

عقوبات قد تصل إلى خمسين الف ليرة للمخالفين حددت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل قانون حماية العمال والذي تضمن تأمين بيئة العمل و الالتزامات المتوجبة على صاحب العمل فيما يخص الصحة والسلامة المهنية وإجراءاتها.

د. عامر عدي قال " يلتزم صاحب العمل باتخاذ جميع الاحتياطات المناسبة لحماية عماله من مختلف الأخطار الفورية والمزمنة والمؤجلة المرافقة لطبيعة وبيئة ظروف العمل في منشأته وعليه أن يتبع في ذلك مختلف المعايير والتعليمات الخاصة بحماية عماله".

إلزام أصحاب العمل بسلامة وصحة العمال أثناء عملهم

حدد القانون رقم 17 في الباب العاشر منه الفصل الثاني التعليمات فيما يتعلق بالسلامة والمهنية وكشف مدير الصحة والسلامة المهنية في وزارة الشؤون الدكتور عامر عدي عن هذه التعليمات وقال"صدرت التعليمات لضمان صحة وسلامة العامل من المخاطر المتعلقة بالعمل حيث ألزم بتأمين بيئة العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية وللوقاية من المخاطر الميكانيكية والتي تحدث بسبب اصطدام جسم العامل بجسم صلب و اتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات وسائر المخاطر البيولوجية ".

وأضاف"فيما يتعلق بالمخاطر التي يتعرض لها العاملون في المجال الكيميائي تم فرض تأمين وسائل وقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية مع مراعاة بعض الشروط نذكر منها عدم تجاوز أقصى تركيز مسموح به المواد للمواد الكيمائية والمواد المسببة للسرطان التي يتعرض لها العمال وتوفير الاحتياطات اللازمة لوقاية المنشأة والعمال عند نقل وتخزين وتداول واستخدام المواد الكيميائية الخطرة والتخلص من نفايتها ووضع بطاقة تعريف لجميع المواد الكيميائية المتداولة في العمل موضحا بها الاسم العلمي والتجاري والتركيب الكيميائي لها ودرجة خطورتها واحتياطات السلامة وإجراءات الطوارئ المتعلقة بها".

لجنة سلامة في المنشآت التي تضم أكثر من 15 عامل

وأردف د. عدي " يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم خمسة عشر عاملا فأكثر باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهة المختصة بالدفاع المدني وفوج الإطفاء وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشاة والخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد المستخدمة والمنتجة، وأن يلتزم صاحب العمل بالامتناع عن استخدام أو تداول أو حفظ أي من المواد أو التجهيزات التي تصدر تعليمات بشأن منع استخدامها في العمل لأسباب تتعلق بخطورتها على الصحة

وحول إجرءات الوقاية في العمل جاءت بعض التعليمات ويوضح عدي" يلتزم صاحب العمل بتوفير معدات الوقاية الشخصية المعدة لحماية العمال من أخطار العمل في مختلف الظروف والأوضاع وتقديمها لهم واختيار وصيانة هذه المعدات دوريا وفق الأصول المحددة لذلك وتدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهمته وعدم تحميل العامل آية نفقات مهما كان نوعها لقاء توفير وسائل الحماية الضرورية له وإحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته وإلزامه باستخدام وسائل الوقاية المقررة لها مع توفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه على استخدامها، كما يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم خمسة عشر عاملا فأكثر أن يقوم بتشكل لجنة السلامة والصحة المهنية في المنشأة الخاضعة لإشرافه وفقا للقواعد والأسس التي تحدد بقرار يصدر عن الوزير بالتنسيق مع الوزارات المختصة والجهات المعنية".

لجنة وطنية من كافة الوزارات تعنى بالسلامة المهنية

وعن آلية تنفيذ هذه التعليمات أوضح عدي"تم إقرار تشكيل لجنة وطنية تعنى بالسلامة والصحة المهنية برئاسة السيدة وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وعضوية كل من مديري الإدارات المركزية للمختصين في وزارات الصناعة والاقتصاد والتجارة والإسكان والتعمير والصحة والري والكهرباء والإدارة المحلية والشؤون الاجتماعية والعمل والدفاع المدني ومندوب عن كل من الاتحاد العام ومنظمات أصحاب العمل تسميهم منظماتهم".

وتابع"تختص هذه اللجنة بتحديد وتقييم المخاطر التي تهدد السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل ومراقبة عوامل بيئة العمل وممارسات العمل التي يمكن أن تؤثر على صحة العمال بما في ذلك الإنشاءات الصحية والمطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل مع وضع برامج لتحسين بيئة وممارسات العمل والقيام بالأبحاث والدارسات الخاصة بتعزيز حماية وحفظ صحة العمال وتقديم الاستشارات لكل من منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن والمساهمة في تعزيز الحماية من خلال إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل مع التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية والعربية المعنية بشؤون السلامة والصحة المهنية".

صلاحيات واسعة للمفتشين

وحول الصلاحيات الممنوحة للمفتشين أوضح عدي" يتمتع هؤلاء المفتشون بصفة الضابطة العدلية و أجاز القانون لمفتشي العمل ومفتشي الصحة والسلامة المهنية عند الاقتضاء الاستعانة بممثلي التنظيم النقابي وبالأطباء والمهندسين والكيميائيين والصيدلانيين والفنيين المعتمدين بقرار من قبل الوزير من اجل ضمان حسن تنفيذ أحكام هذا القانون علما أن كافة المنشات المشمولة بهذا القانون تخضع إلى تفتيش العمل الذي يقوم به مفتشو العمل والتأمينات الاجتماعية والصحة والسلامة المهنية الذين يسميهم الوزير".

عقوبات من 10 إلى 50 ألف ليرة

أما بخصوص العقوبات التي أقرها القانون على مخالفي التعليمات الجديدة من أصحاب العمل قال عدي"نص القانون من خلال الباب الثالث عشر بعقوبات تفرض بحق كل صاحب عمل يخالف الأحكام المنصوص عنها في هذا القانون بالمواد 233- 234- 235- 236-237-238 -239-240 والتي تتعلق بتأمين بيئة العمل بغرامة لا تقل عن 10000 ليرة سورية ولا تزيد على 50000 ليرة سورية ،كما يعاقب صاحب العمل في حال مخالفته أحكام المدة 252 والتي تتعلق بتسهيل مهمة المفتشين بغرامة لا تقل عن 10000 ليرة سورية ولا تزيد على 30000 ليرة سورية".

الكاتب: admin

طباعة المقال

أضف تعليق

أرسل إلى صديق

الرجاء اريد وظيفه

علاء

السلام وعليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز اريد مساعدتكم رجاءي الخاص ساعدوني في ايجاد وظيفه انا المواطن / علاء ديروان وهاذا رقمي (0949691028) ااسكن في دمشق ولاكن كنت ادرس في الرياض وانتهيت واخذت شهاده الجامعه في صيانه الحاسب الالي وعندي ثلاث سنوات خبره في عده شركات في الرياض باني عملت لديها واللان وقد جأت الى بلدي العزيز ولاكني كل ما قدمت على وظيفه يقولون لي لا يوجد عندنا وظيفه وتسكرت جميع الابواب بوجهي والله لم اجد اي وظيفه .؟ وذهبت لوزاره التعليم العليا فقالو لي انك تريد ان تعادل شهاداتك السعوديه بسوريا علما ان الشهاده الجامعيه التي معي مختومه ومصدقه من السفاره السعوديه والسفاره السوريه بالرياض ولاكن هنا ارادو تعقيد الموضوع واتعبوني ولم يرضو بان يعادلو شهاداتي الا اذا اتيت لهم بالمواد التي درستها علما باني خرجت من السعوديه خروج نهائي يعني امسح كل شي باسمي من هناك , ارجوووووووكم اريد منكم وظيفه فقط ولكم جزيل الشكر والاحترام والتقدير ...

شكوا

FOUASH

الشكوا مقدمه بشركه يونفرسال؟ يوجد بالشركه سوء معامله للعمال وهدار كرامتهم بالشركه. وعدم تنفيذ مطالبهم ............ وهى 1: ذياده المرتب. 2: ذياده الحافذ. 3: ذياده بدل الطبيعه. 4: صرف الارباح بالشركه. 5: يوجد بالشركه الايزو!!! عدم تطبيق قانون العمل الايزو وهو العمل 8ساعات ويومين راحه..... فى حين ان ساعات العمل بالشركه 9ساعات صباحآ و 10ساعات مسآ بدون وجه حق للعامل ؟؟؟ 6: ولا يصح للعامل التكلم فى ذاللك!!!!!!!!!!

مقالات أخرى